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第207章 柳天才的手段（第1页）

收假第一天，柳天才召集王鸿涛和王成龙，商议政府办主任人选，说道：“从资历、能力等方面综合考虑，我觉得上英镇党委书记安伟都是上上之选，你们俩什么意见？”

看到王成龙默不作声，王鸿涛忍不住说：“柳书记，政府办主任人选是不是应该征求县长的意见？”

柳天才霸道的说：“用人选人是党委的职责，她作为县长也必须服从组织决定。这样吧，成龙，你履行组织程序，征求一下赵县长的意见，但是人选必须得是安伟，可以明确的说这是我的意思，你们俩作为主管人事的副书记和组织部部长，必须要和组织保持高度的一致。”

二人出来的时候看到水利局局长张海军紧张不安的站在门口等候。

回到办公室，王成龙说：“鸿涛，怎么办？”

“公事公办，必须去征求赵县长的意见，组织提名又不是只允许提名一个。”

“哎，神仙打架凡人遭殃，到了常委会柳书记逼着我们表态该怎么办？”

王鸿涛想了想便说：“只能审时度势了，我们是县委口的，总不好明着跟书记唱反调，不过要是太过分了，我打算弃权。”

“你是副书记，可以那样做，可我不行呀，总不能自己提出来的人选自己否决吧，组织部长跟县委书记唱反调，只有被调整一条路。”

水利局张海军怀着忐忑的心情来到书记办公室，小心的问：“柳书记，我来汇报工作。”

柳天才抬头看了一眼说：“是海军呀，常委会你也参加了，按照常委会的决议从今天开始你启动河道改造二期项目的招标程序吧，宁阳实力最强的建筑公司是永发建筑有限责任公司，法人是张力，虽然要公平公正公开，但是尽可能的还得照顾本地企业，毕竟他们对宁阳的税收、就业做出了极大的贡献，不能让本地企业寒心呐！”

“柳书记，这个事是不是得你跟赵县长沟通一下？毕竟很多事情绕不开政府。”

“执行常委会决议就行，哪里有问题你及时给我汇报，我亲自出面替你解决，就不信谁敢敷衍阻拦宁阳30万百姓的惠民工程。”

看到张海军面露难色，柳天才失去了耐心，面色阴沉说道：“张海军，你这个水利局局长是干什么吃的？要是连这么个事都办不好？立刻给我写辞职报告！”

“柳书记，我干，回去后我马上启动招标程序。”

“嗯，三天给我汇报一次工作进展情况，把这个工作干好，你也是老资格局长了，县级领导空缺了我可以推荐你！”

“谢谢柳书记，我一定把工作干好。”

王成龙敲开了赵宏兰的办公室，很为难的说：“赵县长，按照柳书记安排，我就政府办主任、政府督查室主任人选征求一下你的意见。”

赵宏兰脸色不太好看，硬挤出来点笑容说道：“成龙部长，我们政府的意见很明确，推荐副主任郭鹏和李刚，然后周赟提拔为督查室副主任。”

“赵县长，柳书记的建议是上英镇党委书记安伟调整为政府办主任。”

“王部长，还有没有组织原则了？他柳天才非要插手政府办的人事调整？”

王成龙耐心的说：“赵县长，你还是跟柳书记沟通一下吧，我们组织部也很难做，毕竟领导的命令得执行呀！”

“好，我现在就去找他！”

赵宏兰怒气冲冲的推开柳天才的办公室，门都没关便说：“柳书记，政府主任人选我不同意，根据政府党组会研究，推荐副主任郭鹏。”

柳天才一本正经的说：“那你直接发文件任命吧！还要县委干什么？你们什么时候可以凌驾在县委之上了？是不是我这个书记得听从政府党组会的决议？赵宏兰，你还有没有组织原则了？”

毕竟是女人，赵宏兰眼眶里眼泪不停的打转，委屈的说：“柳天才，你也太霸道了，我要向市委告你！”说完就真的叫车直接去了市委、市政府。

到了下午，柳天才被市委薛书记和市长高长元分别找去谈话，要求他顾全大局，团结班子成员，但同时也批评了赵宏兰，总之都是不轻不重、不痛不痒，相当于各打五十大板，并没有解决实际问题。

两人回来后，张海军给柳天才汇报，有个招标文件中需要政府盖章，暂时盖不出来，说是要走程序。

柳天才一听火气就冒上来了，亲自拿着文件去了政府办公楼，政府办众人看到书记气势汹汹的上了楼，大气都不敢出。

柳天才使劲把门推开，发出“咣”的一声巨响，厉声说：“堂堂县长上班期间把门关住干什么？有什么见不得人的事？群众来了你也就闭门不见？真的是门难进、脸难看、事难办，我看你们政府得好好整改一下了。还有，这个招标文件为什么不盖章，难道你们政府敢拿30万宁阳人的幸福生活推诿扯皮？我就坐这看着你们办公，看看你们政府的工作效率有多低下！”

赵宏兰涨红了脸，一言不发，两人犹如斗鸡一样盯着对方，不一会常务副县长韩世杰进来了，忙着给打圆场，看了看招标文件直接做主叫来办公室副主任让拿去盖章，好生劝慰了一番才把柳天才送走。

关上门，赵宏兰痛哭流涕，心里大骂柳天才，可又无能为力，不禁心灰意冷，想到了调离宁阳。

下班后，赵宏兰收拾了一番，补了下妆，去了市里、省里。

书记大闹县长办公室很快就传遍了全县党政事业单位，大家都唏嘘不已，对柳书记的霸道有了更深的认识，结果是张海军的招标手续都是以最快的速度办理，生怕惹怒了书记引火烧身，保官帽子要紧。

有时候县委书记霸道是常事，上级领导也会容忍，甚至认为是有工作魄力，敢干事，总比一团和气好管理。

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