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第650章 调整行政上（第2页）

因此他回来第一时间，就是要重新分化两派力量，并且将西域带来的各派力量，全部带进这个博弈框架内。

甚至还要将第一、二波崛起的贵族，正式融入。

因此接下来的行政区划调整，就是最重要的安排。

之前他是笼统安排县级行政区划，州这个单位，也只是继承了夏后九州的分法，单独开辟的一州来跟大邑商唱对台戏。

而随着国家的扩张，一个模棱两可的幽州，十几个县，已经不能满足使用了。

那么州、郡、县就得安排上。

他又不是汉武帝，需要跟那么多群臣博弈多年，他只需要借口远征回来恩赏，将所有人往上提拔几级，开九品十八级进行秩比，顺手就能把州郡县的框架敲定下来。

所以看到回来的人，辛屈摊开地图说：“从西域带回来了将近三十万人，如今我燕国总人口只怕已经突破五十万。

这三十万人的吃喝拉撒，是个大问题。

不仅要考虑如何安置他们，更要考虑东西风俗的不同可能产生的矛盾，以及他们的管理问题。

换而言之，我们现在的人才与兵力，已经不足以支撑我们的管理。

所以，我决定进一步完善体系。

第一，就是幽州左右卫的问题，从今往后，每个州，都会安排左右卫，一卫十万人，专司公家奴隶升迁归化的工作。

奴隶等级分为四等，甲乙丙丁。

只有达到了甲乙两级奴隶的确认，才能送入抽签，完善当初朝廷的承诺，尤其是那些伤残老兵的需求。

当然也可以花钱采购丙丁两个等级的奴隶，但需要每年验传，参加选拔，只有达到甲乙两级的奴隶，才有资格随军上战场。”

辛屈祭出了杀招，在原有的爵位体系之下，将奴隶等级进一步细化。

甲乙两级相当于原来的归化人，是可以上战场的，而丙丁两级专门负责干活生产，提升生产效率。

“至于如何提升奴隶等级，这批人是按照军管处置，那么就需要进行会战。但不是军事会战，而是生产会战。因此为了不让人诟病，孤才考虑细化奴隶等级。

最后就是甲乙两级奴隶所生育的孩子，可以由他们自己照顾。

丙丁两级的孩子，一并由伏波校尉、从胡校尉、护羌校尉麾下收容，作为三校尉的补充。”

辛屈说完，群臣只是微微皱眉，并没有否定。

“至于原来的归化人，进行严格约束。凡簿籍在户的归化人，非国中出生则永为归化。若其子、弟于落籍之后生育，父功子升，兄功弟升，叔功侄升。若无功勋，不得升迁。”

辛屈进一步严格控制归化人升迁方案。

之前归化人，还能通过战功快升迁，现在机会没有了。

但辛屈没有框死他们的升迁机会，而是明确说了，归化人相当于绿卡，只能参与简单的社会运转，没有升爵跟当官的机会，最多给一定程度的减税（但其实只是比奴隶好点，最高级别的归化人十税五，庶民十税三），让他们可以将资本投入家族的运转与子孙的培养。

也就是立功之后，只要是在燕国落籍之后生育的孩子，就能得到突破。

功勋继承。

因此这个很考验子嗣的能力，若是没有能力，很可能会被坑死。

所以，如何搭配，如何筛选，辛屈都不用自己下场，归化人就会第一步先把家中优秀子嗣送到燕国官府之中，这样能节省大量开支，还能为燕国获得大量下一代优质劳动力。

做吏员也好，当兵士也罢，总之现在辛屈的想法很简单，人口太多了，萝卜坑有限，并且外来族群太多，必须进行分化跟筛选，以前那种野蛮生长期必须结束。

现在要开始精准掐尖。

至于会不会出现父亲夺了功勋，然后均分给子嗣，让他们都当庶民的操作。

辛屈表示这最好了！

还省得担心冒出大量的地方豪强家族。

朝堂上，一些早早归化的人，长舒一口气。

还好！

他们赶上趟！

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