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255积累与稳定求订阅（第2页）

这次抓阄抽签的结果是他和何少秋胜出了！

这简直就是天赐良缘嘛！

虽然是由林然领头，但他也能借此机会多了解了解何大美女！

当然在飞刀的过程中最重要的还是学技术，见世面，可也顺带兼顾一下其他方面还是可以的。

林然示意他们都坐下然后笑着道:“这次顾主任交代了两件事，第一就件就是我们去江宁的飞刀事情，这件事情已经定下来了，五台手术，我手里的就是患者的病历资料，对了你们抽签的结果出来了？”

“嘿嘿……”方俊辉很不厚道的笑了一声道:“组长是我和何医生跟您去。”

林然点点头，把病历资料给方俊辉递了过去，笑道:“那你们先研究研究病历资料，没去成的也可以多看看，这次名额有限，可以下次在去嘛！”

方俊辉接过林然手里的病历资料视若珍宝一般，准备马上取出来观看的。

不过林然却出声制止了他。

“行了，现在都累了半天了明天在研究吧！对了，我们接下来说一下第二件事。”

“第二件事就是，顾主任准备给我们划分一个责任病区，我们负责这个责任病区的患者和病区管理工作，也就是说要安排人手值班，还要协助护士管床医生管理好患者的住院日常，我希望病区管理你们也要像做手术一样用心。”

“责任病区？我们也要有责任病区了？”

李今夏和王毅虎眼睛一亮！

一个小组的职权和责任同等，义务和权利相等的小组才算是一个正式的治疗小组！

光享受，不负责，那他们联合小组不就想无根之萍差不多了？

啥时候都有可能玩完的那种。

科室主任一句说取缔就取缔，现在责任病区划分下来后，即便是林然以后行为学业问题离开小组，科室里大概也会在派个主任医师过来管理他们。

这样他们这个小组算正式稳定下来了。

虽然联合小组才刚刚成立两天，但他们已经以小组主人翁的身份考虑问题了！

不为别的，就是为了林然给了他们一个相对于公平的平台！

他们敢说医院里，没有哪个小组能有联合小组这么公平了。

不管是从绩效收入，还是等级资源分配上。

绩效收入，多收多得。

手术资源，能者居之。

光这两点已经足够让所有小医生羡慕不已了啊！

看着他们跃跃欲试的样子，林然不由得笑了，“对了还有件事我得说一下，就是我们在急诊收诊的问题，之前我们收诊也没有考虑到质量问题。

但刚刚顾主任说了，我们肝外有六个治疗小组，若是我们把急诊方面的病源都垄断，那其他小组能收到的患者自然会少很多。

最终，肝外的病床肯定是要被我们给塞满的，所以我想了想我们还是限制一下我们每天收诊患者数量，提高患者的质量，我这么说你们能明白？”

患者的质量，说白就是需要做啥手术治疗！

能做三级肝切除的患者当然是首选的。

要做三级手术的患者收不到，二级才是次选！

这一点林然他的话刚刚说出来他们都听懂了。

就是由求量变成求质呗。

“最后我在补充一点，你们当中如果遇上合适自己，能治疗的患者也可以收治，总不能一直围绕着我一个人发展吧！这个联合小组最重要还是要把你们培养起来！毕竟我一个人的能力也是有限的。”

“还有之前我给了你们那张术式技能表上面你们每个人选两项学吧！然后多关注一下自己需要什么样的患者，我们在针对性指导，这样你们都能加快成长起来了。”

林然的500例飞刀手术任务，应该是参与就可以完成了。

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