格格党

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彭红费解道：“她怎么是这样一种人啊，好毒啊，当面对你好，背后捅刀子！”

苗苗道：“希望这次学校能开除陶慧娟，这种人不配受高等教育，如果让她大学毕业当了国营单位的领导，有多少人要被她荼毒！”

林翠儿深以为然的点点头，像这种心理阴暗的人就不应该把她培养成高学历人才，免得危害社会。

几天之后，学校就陶慧娟和她的室友打架一事做出了处理，几个室友都记了警告处分，陶慧娟则是“留校察看”。

警告处分不会在档案里有记录，可是留校察看就要入档案了。

一般像这种档案上有污点的学生哪怕是重点大学毕业的，在那个年代在分配工作上也会有困难。

陶慧娟的脸色难看得就像家里死了好几口人似的，不过没人同情她。

经过长达半个多月的期末考试，终于迎来了寒假，林翠儿姐弟两个只在家里休息了一天。

趁着休息的这一天，林翠儿和岳晨风一起去把服装公司和编织厂的转让过户手续给办了。

第二天林翠儿姐弟两个就去公司上班了。

平时要上学没办法在公司坐班也就算了，可是放假了自己的公司还是得亲自去打理的。

接近年底的工作很多，这些工作都需要林翠儿亲自梳理过目。

首先得查一查公司的财务状况，特别是盈利这一块。

然后定业绩目标、利润目标、成本目标、市场目标、人才目标、宣传目标等各种目标。

看现状、找差距，强化生产、销售、人力资源、研发、财务等各项职能……

反正事情多如牛毛，林翠儿每天看各类文件都看得天昏地暗。

对于从今年八月份自己正式接手以来的盈利状况林翠儿还是满意的。

暑假的返利促销，国庆、中秋和圣诞节一直到元旦的节日促销都很成功，盈利几乎同比翻了一番。

这么迁就我？（第一更）

花了五天的时间把公司的状况全部都了解了一遍，林翠儿招开了一个高管全体会议，主要是探讨年前的服装销售问题。

林翠儿建议一如既往的搞返利活动，但是这次的让利活动要和暑期的返利活动不同。

暑期的返利活动是返还的代金券，用代金券在红番茄各大专柜和各大专卖店购买红番茄品牌的服饰。

为了防止每个城市的代金券串流，每个城市的代金券只能在每个城市的红番茄专柜和专卖店使用。

当时因为只有江城、上海、长沙等几个城市专柜和专卖店比较多，所以只在这几个城市开展了代金券返利活动。

这一次林翠儿想再扩展几个城市，不过这次返利就不是返代金券了，而是消费到一定的金额返现金。

她的方案一经提出立刻遭到许多高管的抵制，理由是他们的服装销售很好，不需要再让利返现金了。

一个营销部的高管黑着脸道：“与其搞返利活动还不如无门槛搞批发，给批发的客户返利活动，那些客户肯定会拿更多的衣服去卖，我们的服装销售额不就一下子就上去了？”

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